3) Um erro a ser evitado no processo de seleção e, consequentemente, escolha do candidato diz respeito ao "efeito de halo". Sendo assim, pode-se considerar "efeito de halo" quando:? gostaria de saber, por favor.
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A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.
claudiars35:
Resposta CORRETA.
Obrigadaaa
Resposta certa) letra A ) a partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa , associar demais características , positivas ou negativas.
Certo
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A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.
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