3.
Simon Sinek (2018) elucida a teoria do Círculo Dourado (Golden Circle) como uma visão alternativa para o entendimento da influência de algumas organizações e do quanto uma inovação pode afetar um segmento de clientes ou até mesmo o mundo todo. Nessa teoria, é possível afirmar que o Círculo Dourado considera as inovações:
A.
como desafios para se entender o cliente, refletindo sobre o que ele gosta, o que sente, como se organiza e quais as suas principais dores.
B.
como forma de visualizar os elementos que podem gerar valor ao cliente, especialmente quanto aos recursos-chave e aos segmentos de clientes.
C.
como estruturas que necessitam de uma equipe multidisciplinar para a avaliação de suas implantações, de acordo com as reações do mercado.
D.
como causas capazes de inspirar as pessoas e mobilizá-las, sempre começando pelo por que são o que são, pensando de dentro para fora.
E.
como causas capazes de inspirar as pessoas e mobilizá-las, sempre começando pelo o que são e como são.
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Resposta:
D)
como causas capazes de inspirar as pessoas e mobilizá-las, sempre começando pelo por que são o que são, pensando de dentro para fora.
Explicação:
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7
A Teoria do Círculo Dourado considera a inovação como um fator determinante para a inspiração e mobilização dos colaboradores em busca dos objetivos da organização (letra D).
Letra D: como causas capazes de inspirar as pessoas e mobilizá-las, sempre começando pelo por que são o que são, pensando de dentro para fora.
Na prática, isso quer dizer que a inovação pode mudar a postura do colaborador no ambiente de trabalho.
A inovação é dividida em:
- Radical - é baseada na criação (do zero) de produtos e/ou serviços que sejam capazes de resolver os problemas de consumo da população em geral;
- Incremental - é baseada no melhoramento de produtos e/ou serviços que já existem no mercado de consumo. Desse modo, a inovação incremental está relacionada à melhoria contínua.
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