3. Para Chiavenato (2002), um dos aspectos mais importantes da filosofia de uma organização é o que se relaciona com a política de salários. O nível de salários é o elemento essencial, tanto na posição competitiva da organização no mercado como nas relações da organização com seus próprios empregados. Em relação à Remuneração estratégica, é correto afirmar que: a. Não tem nada de diferença da Remuneração Normal; b. É diferenciada, tem por base a remuneração dos empregados por competências, resultados, habilidades, trabalho em grupo, etc.; c. É a Remuneração paga quando a equipe atinge metas; d. Remuneração Estratégica existe apenas nas Grandes Empresas; e. N.D.A.
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Resposta:
letra B
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