Question

3)

Os testes no processo de seleção cumprem o objetivo de verificar competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Um dos tipos de testes possíveis tem como objetivo medir a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual será contratado. Esse tipo de teste avalia a performance do candidato na realização de uma tarefa. Um exemplo desse tipo de teste é a simulação de um defeito em um equipamento para que o candidato identifique e sugira uma solução para o problema.

Escolha a alternativa que identifica corretamente o tipo de teste descrito.

Alternativas:

a)

teste de conhecimentos gerais

b)

teste prático

c)

prova situacional

d)

teste de competências

e)

teste de habilidades comportamentais

​

Answer 1

Letra B) teste pratico