3. O uso da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal possibilitou maior agilidade e confiabilidade nas informações, além de reduzir o trabalho repetitivo
e suscetível a erros. Quais são os módulos de trabalho utilizados na Administração de Pessoal na geração de informações?
Marque a alternativa correta.
Serviço
Nacial
, medicina do trabalho, caixa, terceiros, remuneração, treinamento, benefícios e registros pessoais.
Serviço social, medicina do trabalho, terceiros, salários, registros pessoais, segurança do trabalho, recrutamento e remuneração.
Serviço social, benefícios, registros pessoais, terceiros, segurança do trabalho, remuneração, salários e seleção.
Serviço social, registros pessoais, caixa, terceiros, remuneração, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e salários.
Serviço social, medicina do trabalho, benefícios, registros pessoais, segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e remuneração.
Ativar o Windows
Soluções para a tarefa
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E. Serviço social, medicina do trabalho, benefícios, registros pessoais, segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e remuneração.
Explicação:
Por que esta resposta é a correta?
A Administração de Pessoal utiliza a TI para gerar informações sobre treinamentos e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, medicina do trabalho, serviço social, registros pessoais e segurança do trabalho. Todas as atividades geradas pelos processos da Administração de Pessoal (processos: recrutamento e seleção, definição de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, manutenção e controle) podem fazer uso da TI para gerar informações para as pessoas e para a organização. Caixa e terceiros não são módulos de trabalho da Administração de Pessoal.