Question

3) O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige habilidades de quem o gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da organização. De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa que indique os tipos de recrutamento: Selecione uma alternativa: a) Externo, interno e misto. B) Ativo, compartilhado e programado. C) Ativo, misto e externo. D) Compartilhado, interno e externo. E) Externo, interno e ativo

Answer 1

São tipos de recrutamento muito comuns em empresas privadas: externo, interno e misto. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra A.

São três tipos de recrutamento presentes no ambiente empresarial:

• Recrutamento externo - tem o objetivo de atrair os candidatos que estão presentes fora do ambiente organizacional. Nessa dimensão da realidade, é um tipo de recrutamento que gera uma série de custos para a organização;
• Recrutamento interno - é baseado na contratação de colaboradores qualificados para cargos de gestão dentro do próprio quadro da organização. Na prática, isso quer dizer que os colaboradores internos ganham a oportunidade e reconhecimento para contribuir com o desenvolvimento organizacional;
• Recrutamento misto - é baseado na soma dos recrutamentos externo (de fora para dentro) e interno (apenas de dentro).

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