Question

3. O mercado de trabalho proporciona que as pessoas constituem carreira profissional, entretanto, poucas são as pessoas que planejam sua carreira ou vislumbram seu futuro profissional. Mudanças acontecem
constantemente e a adaptação é necessária tanto quanto estar em permanente estágio de alerta as demandas. Nelson e Quick (2012) apresentam o conceito de carreira e gestão de carreira sob diferentes ângulos.
Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- Carreira está relacionada ao trabalho ao longo da vida.
II- Carreira só é considerada quando há resultados de sucesso.
III- Gestão de carreira é a aprendizagem de longa duração sobre as pessoas, metas, organizações e desenvolvimento de metas.
IV- Gestão de carreira se refere ao gerenciamento e a tutoria sobre a carreira de funcionários para permanecerem na mesma empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
​

Answer 1

Resposta: Letra C - as sentenças I e III estão corretas

Explicação:

Answer 2

A gestão de carreira está relacionada com a atividade profissional desempenhada pelos indivíduos ao longo da vida. Sobre a gestão de carreira, estão corretas as afirmações I e III.

Qual a importância da gestão de carreira?

A gestão de carreira é importante para os profissionais e para as empresas onde eles atuam. Em muitas empresas há programas internos para estimular o desenvolvimento da carreira com objetivo de desenvolver e reter bons profissionais.

Uma boa gestão de carreira permite que os indivíduos alcancem cargos e funções desejadas.

Saiba mais sobre carreira profissional:

brainly.com.br/tarefa/49801157

#SPJ5