Question

3) O currículo é um documento através do qual um candidato se apresenta para uma organização e deve ser escrito com bastante cuidado pelos profissionais que querem conquistar vagas em organizações. A análise de currículo é normalmente a primeira etapa de um processo de seleção, considerada uma etapa de triagem. Sobre a análise do currículo no processo de seleção, marque V para verdadeiro e F para falso. ( ) em um currículo o selecionador avalia o tempo que o profissional permaneceu em cada emprego; ( ) em um curriculo o selecionador avalia as mudanças laterais indicando disposição para assumir novas responsabilidades; ( ) em um currículo o selecionador avalia a capacidade do candidado em realizar parte do trabalho previsto no cargo; ( ) em um currículo o selecionador avalia manifestações mais autenticas do candidato além de aptidões; ( ) em um currículo o selecionador avalia os resultados sobre processos que o candidato conduziu. Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas: a) F - F - V - V - V b) V - F - F - V - V c) V - V - F - F - V Alternativa assinalada d) F - V - F - V - F e) F - F - F - V - F

Answer 1

Resposta:

(V) em um currículo o selecionador avalia o tempo que o profissional permaneceu em cada emprego;

(V) em um curriculo o selecionador avalia as mudanças laterais indicando disposição para assumir novas responsabilidades;

(F) em um currículo o selecionador avalia a capacidade do candidado em realizar parte do trabalho previsto no cargo;

(F) em um currículo o selecionador avalia manifestações mais autenticas do candidato além de aptidões;

(V) em um currículo o selecionador avalia os resultados sobre processos que o candidato conduziu.

Portanto seria a alternativa c) V-V-F-F-V

Explicação:

Answer 2

Acerca da análise de currículos e do processo de seleção, podemos afirmar que a sequência correta é: V, V, F, F, V, letra C)

Análise de currículos

O processo de análise de currículos é o momento em que o recrutador avalia o documento fornecido pelo candidato para determinar se o mesmo possui as qualificações que a vaga querer.

Comentário sobre as afirmativas incorretas:

III) Na verdade, no currículo, o avaliador observa as competências, qualificação, soft skills e organização para a construção do mesmo.

IV) O currículo é um documento formal, onde só é possível verificar as competências e experiência do concorrente, o que faz com que as manifestações autenticas sejam avaliadas em uma entrevista pessoalmente.

Saiba mais sobre a triagem de currículos em: https://brainly.com.br/tarefa/19026271

Bons estudos!