Question

3) Nossa habilidades são necessárias em um mundo corporativo cada vez mais disputado, em que cada serviço, cada cliente são bem mais disputados. A competência técnica torna-se um importante pré-requisito, ou seja, sem essa competência técnica não tenho como contratar ninguém. Tenho que testar o Q.1. do candidato. Porém, com o passar do tempo, chegou-se à conclusão que precisamos verificar a Inteligencia Emocional. Na sua opinião até que ponto deve-se avaliar um candidato pela sua inteligência emocional. Quais os pontos diferenciais você buscaria no candidato?​

Answer 1

Resposta:

vendo os aspectos atuais a avaliação tem que tem uma abrangência. maior fazendo com que o candidato possa está sendo avaliado o seu emocional, suas competências técnicas e a forma da resolução dos problemas