3)No mundo do trabalho contemporâneo, é fundamental que as pessoas consigam estabelecer formas de lidar com mudanças constantes e com as situações-problema que fazem parte da dinâmica das organizações. O diálogo e a construção em conjunto podem ajudar nesse processo, pois ser resiliente é algo feito socialmente, já que se constitui por meio de relações sociais, isto é, acontece coletivamente nas interações e conversas. Nesse sentido, a resiliência passou a ser uma capacidade importante, valorizada tanto por indivíduos nas suas carreiras quanto pelas empresas. O conceito de resiliência é oriundo da Física, porém foi ressignificado pela Psicologia do Trabalho e quer dizer, em termos gerais, a capacidade de resistir às adversidades e reagir diante de uma nova situação.
Considerando esses pontos, selecione a alternativa abaixo que corresponde corretamente ao conceito.
a) Um trabalhador resiliente é aquele que tem estritamente uma noção clara de onde quer chegar na sua carreira, possuindo, portanto, os mecanismos inatos de autogerenciamento de sua carreira.
b) Um indivíduo com boa resiliência sente a necessidade de recorrer sistematicamente ao uso de entorpecentes para lidar com situações cotidianas de estresse.
c) A resiliência pode ser vista em um trabalhador que procura lidar com situações-problema de maneira proativa, com o auxílio interativo e dialogal daqueles que o rodeiam, procurando envolver a organização no processo.
d) O indivíduo resiliente é aquele focado nos ganhos econômicos que pode auferir com suas ações, pois a resiliência está correlacionada com a satisfação financeira que as mais variadas tarefas podem nos proporcionar.
e) É possível perceber que um colaborador é resiliente quando se observa sua dificuldade de chegar na empresa no horário, pois ele espera um processo de adaptação dos horários da organização aos dele.
Soluções para a tarefa
Resposta:
C) A resiliência pode ser vista em um trabalhador que procura lidar com situações-problema de maneira proativa, com o auxílio interativo e dialogal daqueles que o rodeiam, procurando envolver a organização no processo.
C.
A resiliência pode ser vista em um trabalhador que procura lidar com situações-problema de maneira proativa, com o auxílio interativo e dialogal daqueles que o rodeiam, procurando envolver a organização no processo.
Por que esta resposta é a correta?
A resiliência neste caso refere-se ao trabalhador que consegue lidar com situações-problema e desafios de maneira proativa, com o auxílio daqueles que o rodeiam, procurando envolver a organização no processo. Nesse sentido, o foco é que esse processo seja democrático e dialógico, isto é, construído coletivamente, a partir de envolvimentos múltiplos. Não é correto conceituar resiliência a partir unicamente de ganhos econômicos ou de um foco claro na carreira, bem como conceituar o trabalhador resiliente a partir do uso de entorpecentes ou de sua incapacidade de ser pontual.