3) "No contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar insights, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a organização aprenda, isto é, para que a empresa construa sua própria realidade e memória, as quais servirão de base para aprendizados futuros. Neste momento, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais". Leia as alternativas abaixo e escolha aquela que melhor se relaciona com os pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional.
a) Visão, missão e valores.
b) Processo, transformação, grupo, criação, reflexão e ação.
c) Cultura, objetivos e critérios.
d) Estudar continuamente.
e) Aprender individual e coletivo.
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a letra B) Processo, transformação, grupo, criação, reflexão e ação.
A indagação se refere a aprendizagem organizacional, que é, no caso, “como” ocorre a aprendizagem dentro da organização, ou seja, as habilidades e também os processos de construção além da utilização do conhecimento.
De acordo com Dodgson (1933, p. 376 e 377), os profissionais economistas tendem a ver esse tipo de aprendizagem como simples melhorias quantificáveis dentro das atividade ou como as formas abstratas são definidas vagamente como resultados positivos.
Bons estudos!
Resposta:
b)
Processo, transformação, grupo, criação, reflexão e ação.
RESPOSTA CORRETA
Estes pontos referentes a Aprendizagem Organizacional representam continuidade, mudança de atitude, o coletivo, inovação e conscientização e disseminação do conhecimento, respectivamente.
Explicação: