3) Imagine que você é novo responsável pela seleção de um psicólogo organizacional para trabalhar na área de gestão de pessoas na empresa “Gestão e Subjetividade”. Para melhor planejamento dos processos de captação, seleção, você, então, decide buscar informações sobre o papel do psicólogo nas organizações. Para tanto, você decide estudar sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho – com o intuito de compreender tanto a construção histórica desta área de conhecimento, quanto as possibilidades de intervenção do psicólogo frente às demandas sociais e de gestão inerentes à organização onde você trabalha. A partir disso, é correto que você considere que (ZANELLI et al., 2014):
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra E
Explicação:
A Psicologia Organizacional está relacionada à humanização dos processos de trabalho, com focos de intervenção mais abrangentes (não somente em grupos pequenos) e inserção de práticas de envolvimento e compromisso em lugar do controle.
RESPOSTA CORRETA
Com foco em intervenções mais abrangentes, a Psicologia Organizacional e do Trabalho busca, desde sua emergência, humanizar os processos de trabalho, com a diferentes debates: “emergiu, com os avanços tecnológicos, o campo da ergonomia cognitiva. Os modelos de gestão passaram a incorporar, em oposição à noção de controle, a noção de envolvimento e compromisso. Cresceu a atenção às experiências de cogestão e ao formato das cooperativas” (p. 556); além do crescente apelo à integração, equilíbrio “entre vida profissional e familiar, estruturado sob ética, transparência e busca de justiça, de direito de expressão e de desenvolvimento para todos os participantes da comunidade organizacional” (p. 557).
Resposta:
e)
A Psicologia Organizacional está relacionada à humanização dos processos de trabalho, com focos de intervenção mais abrangentes (não somente em grupos pequenos) e inserção de práticas de envolvimento e compromisso em lugar do controle.