3)
Há consenso de que o líder é aquele que dirige as pessoas por meio da sua influência, inspirando-as e conduzindo-as no cumprimento das metas da organização. Assinale abaixo a alternativa que explica corretamente a abordagem da Teoria das Contingências:
Alternativas:
a)
O líder busca combinar o estilo de liderança com a situação, podendo gerar situações favoráveis ou desfavoráveis de liderança de acordo com a relação existente entre dois fatores.
b)
O líder influencia devido aos traços característicos de personalidade que o torna um líder eficaz.
c)
O líder procura motivos potenciais nos seguidores, no sentido de satisfazer necessidades de alto nível e assume o seguidor como uma pessoa total.
d)
O líder é que é aquele que promove revoluções, renova paradigmas, evoca sonhos e é visto como um agente de mudanças porque conduz seus seguidores a transcender interesses pessoais na realização de determinada ação em prol do sucesso do grupo.
e)
Os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal.
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Alternativa A)
O líder busca combinar o estilo de liderança com a situação, podendo gerar situações favoráveis ou desfavoráveis de liderança de acordo com a relação existente entre dois fatores
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O líder busca combinar o estilo de liderança com a situação, podendo gerar situações favoráveis ou desfavoráveis de liderança de acordo com a relação existente entre dois fatores
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