3)
Dentre muitas atividades, o gestor também tem o papel de desenvolver as pessoas, e isso se torna cada vez mais relevante, porque:
a)
é necessário estar atento ao resultado econômico da empresa através do atingimento de resultados.
b)
os membros de uma equipe precisam ter alcance às ferramentas básicas de trabalho e assim obterem os melhores resultados.
c)
as pessoas se sentem parte do negócio e assim trabalham para conquistar melhores salários.
d)
é necessário contribuir para o crescimento pessoal dos membros de uma equipe, estimulando a autonomia e a participação nas estratégias da empresa.
e)
a empresa necessita de funcionários participativos e envolvidos com o negócio da empresa como forma de atingir o maior lucro possível.
Soluções para a tarefa
Resposta:d)
é necessário contribuir para o crescimento pessoal dos membros de uma equipe, estimulando a autonomia e a participação nas estratégias da empresa.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
O gestor, atuando como líder, deve contribuir para o crescimento pessoal e organizacional dos membros de sua equipe, seja por meio de treinamentos, de programas de avaliação e acompanhamento, de inspiração para o alcance de resultados, de estímulo à autonomia e participação nas estratégias da empresa. Desse modo, as pessoas se sentem parte do negócio, trabalhando por objetivos comuns e não vislumbrando somente o lado econômico e lucrativo da organização.
Resposta:
d)
O gestor também tem o papel de desenvolver pessoas, é necessário contribuir para o crescimento pessoal dos membros de uma equipe, estimulando a autonomia e a participação nas estratégias da empresa.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
O gestor, atuando como líder, deve contribuir para o crescimento pessoal e organizacional dos membros de sua equipe, seja por meio de treinamentos, de programas de avaliação e acompanhamento, de inspiração para o alcance de resultados, de estímulo à autonomia e participação nas estratégias da empresa. Desse modo, as pessoas se sentem parte do negócio, trabalhando por objetivos comuns e não vislumbrando somente o lado econômico e lucrativo da organização.