3) As DCN determinam o conteúdo de formação de cada curso com base no Modelo de Competências Profissionais, que visa definir as capacidades individuais necessárias para a condução de uma atividade profissional qualquer. Este modelo prevê a presença, no indivíduo de três características fundamentais, que juntas determinam a capacidade proficiente deste indivíduo. O Modelo de Competências profissionais estabelece três pilares fundamentais ao profissional, e é conhecido como "Modelo CHA". Os três pilares do modelo CHA são: Alternativas: a) Competência, Habilidade, Altitude. b) Conhecimento, Competências/Habilidades, Atitudes. c) Companheirismo, Habilidade, Altitude. d) Conhecimento, Hipersensibilidade, Altivez. e) Capacidade, Honestidade, Ética.
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Resposta:
Conhecimento, Competências/Habilidades, Atitudes.
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Os três pilares do modelo CHA são representados por: conhecimentos, habilidades e atitudes. Logo, o gabarito é dado pela letra B.
A importância das competências profissionais
No mercado de trabalho, as competências profissionais são importantes para o aumento da produtividade organizacional e reconhecimento da capacidade de cada colaborador. Desse modo, as competências profissionais são fundamentais para o bom desempenho do colaborador no ambiente de trabalho.
Portanto, a gente pode entender que o modelo CHA é avaliado por organizações públicas e/ou privadas.
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