3)A questão da remuneração é um ponto que pode auxiliar na manutenção do nível de motivação dos vendedores.
Os principais tipos de remuneração que as empresas praticam junto aos seus vendedores são:
Com base em salário fixo.
Com base em comissão.
Com base em salário fixo e comissão.
Analise as asserções abaixo e indique a alternativa certa:
I – O tipo de remuneração com base em salário fixo corresponde a um tipo de remuneração onde o vendedor recebe um salário fixo todo mês. Não importa se o vendedor vende muito ou vende pouco, ele receberá o mesmo valor todos os meses. Podemos dizer que esse tipo de remuneração é a que mais promove motivação no vendedor pois ele fica segura de que receberá o mesmo valor no final do mês.
II - O modelo de remuneração baseado em comissões pode ser considerado como mais motivador, devido ao fato de que esse tipo de remuneração corresponde diretamente ao esforço do vendedor.
III - Outro tipo de remuneração é o com base em salário fixo e comissões. Esse tipo de remuneração corresponde à situação em que o vendedor recebe todo mês um salário fixo, e caso ele exceda o nível mínimo exigido de vendas, a partir daí recebe um percentual de comissão em cada venda.
Estão corretas:
Alternativas:
a)Somente a alternativa I está correta.
b)Apenas as alternativas I e II estão corretas.
c)As alternativas I, II e III estão corretas.
d)Apenas as alternativas II e III estão corretas.
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Letra D - Apenas as alternativas II e III estão corretas.
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