Question

3)
A ergonomia é a ciência que tenta compreender as interações entre o homem e o meio em que ele está inserido, preocupando-se principalmente em aplicar, na prática, teorias, princípios, dados, métodos e projetos que têm como objetivo o bem-estar das pessoas, considerando os recursos do ambiente.

Nesse sentido, a falta de adaptação do ambiente para a preservação do bem-estar do empregado pode causar alguns riscos ergonômicos, que podem ser entendidos como

Selecione uma alternativa:
a)
fatores que podem interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, provocando desconforto, prejudicando sua saúde e causando distúrbios psicológicos e fisiológicos. Podem também acarretar danos à saúde que alteram o organismo e o estado emocional do indivíduo.

b)
acidentes ocorridos no ambiente laboral durante a jornada de trabalho, que podem causar danos físicos, sociais ou psíquicos aos empregados. Esses acidentes podem até provocar, a longo prazo, alguma doença ocupacional, como estresse pós-traumático.

c)
as dores no corpo causadas por má utilização dos recursos físicos no ambiente de trabalho, geralmente provocadas pelo próprio empregado por não usar corretamente os móveis do ambiente ou por fazer longas jornadas de trabalho sem pausas para descanso.

d)
descuidos físicos por parte do empregado e que não são fiscalizados pela empresa. Esses descuidos podem causar graves danos à saúde e ao bem-estar do empregado, além de causar prejuízos financeiros à empresa, que deverá indenizar o empregado caso ele apresente queixas.

e)
problemas físicos, psíquicos ou sociais causados por excesso de trabalho, provocando danos à saúde por esforços repetitivos e sobrecarga.

Answer 1

Resposta:

d.

fatores que podem interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, provocando desconforto, prejudicando sua saúde e causando distúrbios psicológicos e fisiológicos. Podem também acarretar danos à saúde que alteram o organismo e o estado emocional do indivíduo.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

D

Explicação:

fatores que podem interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, provocando desconforto, prejudicando sua saúde e causando distúrbios psicológicos e fisiológicos. Podem também acarretar danos à saúde que alteram o organismo e o estado emocional do indivíduo.