Question

2ª QUESTÃO

Segundo Pontes (2013), o Eixo de carreira em Y tem como premissa a projeção profissional do colaborador, em virtude de funções gerenciais ou de suas ocupações na sua área de especialização. Com base no Eixo de carreira em Y, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:


ALTERNATIVAS


No Eixo de carreira em Y, a remuneração, ou seja, salário e benefícios vão se diferenciando a cada grau, isto quer dizer, tanto pela linha técnica quanto pela gerencial, ocorre a necessidade de diferenciação do salário.


Neste modelo os níveis iniciais são básicos, e a partir de determinado ponto da estrutura da carreira, não caberá ao profissional decidir por prosseguir em cargos gerenciais ou pelos cargos técnicos, cabendo, portanto, a empresa este tipo de tomada de decisão, quanto à projeção profissional.


Como a rigidez é característica marcante neste modelo, como regra a linha gerencial de carreira tem um salário diferenciado, isto ocorre, já que o cargo gerencial é tratado como função que merece privilégios.


Este modelo também é conhecido como estruturas paralelas, ou seja, por se tratar do posicionamento de duas estruturas em linha (uma técnica e outra de gestão ou gerencial) de forma paralela.


Neste modelo, as promoções verticais são mais rápidas, especialmente em se tratando do nível gerencial, já que as oportunidades de ascensão profissional neste eixo, são maiores e frequentes para o colaborador

Answer 1

Este modelo também é conhecido como estruturas paralelas, ou seja, por se tratar do posicionamento de duas estruturas em linha (uma técnica e outra de gestão ou gerencial) de forma paralela.