2ª Quais caracteristicas você discardam se desnecessária para um lider e por que?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Ele não soluciona os conflitos entre profissionais/ funcionários resultando em uma péssima gestão de pessoas. Quando está envolvido em uma situação desagradável, foge e transfere a responsabilidade para seus parceiros.
Explicação:
Oii, espero ter ajudado :3
Quais as qualidades de um bom líder?
Como se sabe, o mundo corporativo está sempre buscando profissionais eficientes para ocupar lideranças, no entanto, encontrar quem reúna as características de um líder não é uma tarefa fácil como pode parecer para muitos, uma vez que tais qualidades podem fazer toda a diferença no que se refere a funcionários satisfeitos e equipes produtivas e motivadas.
É por conta disso, que as características de liderança são incentivadas em muitos profissionais que acabam de entrar no mercado de trabalho. No entanto, líderes natos contam com qualidades que muitos não são capazes de adquirir, mesmo com uma série de cursos e treinamentos.
Com isso em mente, separamos algumas características que um bom líder possui:
Influência nas pessoas ao seu redor;Falta de medo de se expor diante dos outros;Iniciativa de tomar decisões;Capacidades de comunicação;Possui disponibilidade;Tem capacidade de fazer diversas coisas ao mesmo tempo;Possui curiosidade natural e sempre está em busca de novidades;Assume a responsabilidade de seus atos;Sabe como encontrar a solução diante de situações ou problemas inesperados;É determinado no que diz respeito à geração de confiança;Inspira confiança;Diz não quando é necessário;É autêntico e carismático;Sabe delegar;É respeitoso;Cobra resultados sem hostilidade.
A importância da liderança
Empresas que possuem ou desenvolvem bons líderes, normalmente alcançam sucesso. O líder possui um papel de grande importância nos processos de qualquer empresa. Ele é alguém que veste a camisa da empresa tornando-se a organização em pessoa.
Líderes são de grande importância, pois eles gerenciam as pessoas e são responsáveis por repassar a cultura da empresa e engajar sua equipe, para que missão, visão e valores da organização estejam alinhados aos objetivos da equipe.
Embora um bom líder possa não trabalhar diretamente dentro de determinados setores, é muito importante que ele saiba como funcionam e o que ocorre neles, uma vez que isso proporciona à empresa um constante feedback de como está o desenvolvimento dos objetivos, assim como um contato otimizado e direto com os funcionários.
O que é liderança?
Liderança é a arte de comandar pessoas, atrair seguidores e influenciar de maneira positiva mentalidades e comportamentos ao redor.
A liderança pode surgir de maneira natural, quando uma pessoa se destaca como líder, sem possuir um cargo de liderança, nessa situação, ela é chamada de liderança informal. Já quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, ele exerce uma liderança formal.
Um líder é uma pessoa que dirige um grupo. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo ou da empresa, por exemplo. Um bom líder, tem a função de unir os elementos do time, para que juntos possam alcançar objetivos em comum