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26. Com o desenvolvimento de
organizações sustentáveis, a função do
setor de Recursos Humanos passou
por mudanças para se adaptar a um
novo conceito que visa desenvolver
melhores relações entre empregado e
empregador. Esse novo modelo de
gestão é conhecido como:
(A) Interpessoal
(B) Estratégico
(C) Gestão de pessoas
(D) Planejado
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