Question

2) trata-se da junção dos aspectos formais e informais, com ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente, deixando de se preocupar apenas com empresas industriais e passando a considerar hospitais, escolas, clubes etc. (MORAES; FRANCO, 2009, p. 26), visualizando a organização como uma unidade social grande e complexa” (CHIAVENATO, 2014a, p. 286).

Qual teoria da administração influenciou mais fortemente a Teoria Estruturalista?
Selecione uma alternativa:
a) A proposta da Administração Científica de Taylor, ao defender que a eficiência produtiva somente seria possível por meio da estrutura organizacional.
b) A Teoria da Administração Clássica de Fayol, e evoluiu para o reconhecimento de que a estrutura organizacional deve passar por reformulações sempre que houver necessidade de ajuste a novos cenários.
c) A Teoria Humanística, que defendia o poder da estrutura informal para influenciar o comportamento dos trabalhadores.
d) As Teorias Humanística e Administração Científica, que defendiam as relações humanas como meio das organizações melhorarem a eficiência produtiva.
e) A Teoria das Relações Humanas, que identificou as variáveis humanas que influenciam no envolvimento dos trabalhadores com os objetivos organizacionais.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Answer 2

A alternativa B) é a correta.

O estruturalismo não influenciou apenas a teoria clássica, mas a humanista também.

A teoria estruturalista veio como forma de desdobrar os princípios da teoria da burocracia, foi uma forma de conciliar tanto a teoria clássica como a teoria das relações humanas em uma unica teoria.

O estruturalismo anuncia que tudo é composto por partes, inclusive uma empresa, sendo o todo algo simples, mas que deve ser modificado sempre que houver necessidade.

Nessa teoria, os sistemas organizacionais não estão justapostos, e sim unidos.

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