Question

2)Texto base: Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. IV. Desenvolver programas de treinamento. Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional: Selecione uma alternativa: a) Apenas II. B) II, III e IV. C) I, II, III e IV. D) I e II. E) II e III

Answer 1

No que diz respeito a área de recursos humanos com suas adaptações políticas e práticas à missão, podemos afirmar, referente a sua estratégia que a alternativa C, asserções I, II, III e IV, esta correta.

A área de recursos humanos

A área de recursos humanos deve adequar as suas políticas e práticas para se transformar em mais tática, para esse fim ela precisa do crescimento de um programa de sistemas da área, com o intuito de catalogar o que deve ser feito. Investiga dados diversos, dos negócios, e dos recursos humanos, ajudando a estruturar os planos, bem como o progresso de programas de treinamento, que tanto auxilia as empresas.

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