Question

2)texto base: para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: i. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. Ii. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. Iii. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. Iv. Desenvolver programas de treinamento. Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional: selecione uma alternativa: a) apenas ii. B) ii, iii e iv. C) i, ii, iii e iv. D) i e ii. E) ii e iii

Answer 1

No que se refere a área de recursos humanos por meio de suas adaptações políticas e práticas à missão, é possível afirmar, relativo a sua estratégia que a alternativa C, asserções I, II, III e IV, esta correta.

A gestão de recursos humanos

Com o propósito de ser apontada como estratégica a gestão de recursos humanos, necessita de ter iniciativa. Em outros termos, quer dizer que as atividades bem como as decisões precisam de uma tomada com um olhar no futuro e nas demandas dos seus colaboradores. Em congruência com o que foi apresentado, os gestores e os demais trabalhistas que fazem parte da gestão de recursos humanos precisar estar qualificados a entusiasmar os colaboradores a auxiliar no atingimento dos propósitos empresariais.    

Entenda mais sobre recursos humanos aqui: https://brainly.com.br/tarefa/46916097?referrer=searchResults

#SPJ4