2)Texto base
Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
IV. Desenvolver programas de treinamento.
Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:
Selecione uma alternativa:
a)
Apenas II.
b)
II, III e IV.
c)
I, II, III e IV.
d)
I e II.
e)
II e III.
Soluções para a tarefa
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A administração estratégica de recursos humanos depende da seguintes ação: adaptação das políticas internas à Missão Organizacional, à estratégia e à estrutura organizacional (letra C).
Letra C: I, II, III e IV.
Isso ocorre porque, na realidade, o RH Estratégico deve focar nas reais necessidades da organização e procurar profissionais com os perfis mais completos para o atendimento das necessidades contínuas do negócio.
São benefícios do RH Estratégico:
- Melhoria da qualidade da mão-de-obra
- Aumento da produtividade
- Continuidade dos trabalhos internos
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https://brainly.com.br/tarefa/21947805
Seja a mudança que você quer ver no mundo. :)
Anexos:
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