Question

2)Texto base: A respeito da gestão estratégica de pessoas, considere: I. É necessária a tradução dos objetivos e das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da Gestão de Pessoas. II. Tem como objetivo, dentre outros, prever as necessidades organizacionais de capital humano. III. Corrigir e evitar a falta ou o excesso de pessoal são, dentre outras, algumas de suas ações. IV. Desenvolve e implementa planos de adequação do capital humano. Está correto o que consta:

Answer 1

Resposta:

Em I, II, III e IV.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

Answer 2

Gestão estratégica de pessoas é focada para a tradução dos objetivos e estratégias da empresa, na gestão de pessoas, selecionando capital humano com competências para suprir as demandas humanas da empresa, além disso, busca desenvolver o capital humano já presente (todas estão corretas).

Gestão de pessoas e competências

As competências são as qualidades que tornam as pessoas interessantes para as empresas, quanto mais competências uma pessoa tem, maior é a sua empregabilidade no mercado de trabalho comum.

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