2. Taylor, nos seus princípios científicos da administração, tinha os seguintes objetivos: a) Focalizar as atribuições staff e manter regras de cálculos. b) Selecionar cientificamente os executores e fixar remuneração para o trabalho. c) Prover, organizar, coordenar e controlar. d) Selecionar e treinar a força de trabalho e separar planejamento e execução. e) Orientar e supervisionar as atribuições do staff.
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Selecionar e treinar a força de trabalho e separar planejamento e execução.
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