Question

2) Sobre a Gestão por Competências, leia atentamente as frases a seguir: I. A gestão por competências é uma abordagem que reduz a complexidade e aumenta a capacitação individual e institucional. PORQUE II. Ela condensa as competências essenciais que orientarão os papéis, responsabilidades, metas, habilidades, conhecimentos e capacidades, que determinam a atuação eficaz do funcionário. Considerando o assunto abordado em aula, avalie as afirmativas e a relação proposta entre elas, assinalando a alternativa correta. Alternativas: Alternativas: a) Ambas as afirmativas estão corretas, mas não se complementam. b) A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira. c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira. Alternativa assinalada d) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. e) Ambas as afirmativas estão erradas.

Answer 1

Olá, tudo bem?

Alguns autores defendem a gestão por competências enquanto abordagem que reduz a complexidade e aumenta a capacitação individual e organizacional, uma vez  que condensa competências centrais capazes de orientar papéis, responsabilidades,  metas, habilidades, conhecimentos e capacidades determinantes da eficácia individual e organizacional.

Resposta: c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira.

Answer 2

Resposta: alternativa
(C) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira.