Question

2. Seja por motivos culturais, familiares, pessoais, profissionais, entre
outros, há inúmeros indivíduos que nem cogitam a hipótese de ter o próprio
negócio. Conscientes da alta carga de responsabilidade e do sacrificio pessoal
que envolve o cotidiano empreendedor ou por conta do perfil mais conser-
vador e do anseio de uma vida pessoal mais estável, uma parcela bastante
considerável da população mundial prefere ou apenas cogita a hipótese
de continuar trabalhando para terceiros, sendo empregados juntamente a
pessoas jurídicas (as empresas) ou a pessoas físicas (empregadores domés
ticos). E é exatamente para os empregados que cresce cada vez mais uma
forte corrente do empreendedorismo, o intraempreendedorismo, também
chamado de empreendedorismo corporativo.
Analise as afirmativas seguintes sobre o intraempreendedorismo:
I. É voltado à promoção de um conjunto de ações que pedem mudar
a realidade de um determinado ambiente, bem como promover um
impacto social positivo e o resgate de pessoas em vulnerabilidade,
II. É uma caracteristica cada vez mais disseminada, treinada e desenvol-
vida pelos profissionais de RH juntamente aos empregados, além de
procurada em candidatos nos processos seletivos.
III. O intraempreendedorismo é muito importante, pois valoriza o fator
humano que é imperativo para o alcance de resultados satisfatórios e
um dos principais ativos empresariais.​

Answer 1

Resposta: II e III

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Explicação: