2.
São vantagens do recrutamento interno, exceto:
a) fornece estímulos poderosos para motivação dos funcionários;
b) traz novas ideias, conhecimentos e experiências.
c) menor custo direto;
d) fornece maior segurança, visto que já se conhece o desempenho do funcionário;
e) maior rapidez para realização e fechamento da vaga;
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d) fornece maior segurança, visto que já se conhece o desempenho do funcionário;
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