Question

2)
Relacione as colunas com as nomenclaturas e suas respectivas definições:
1.Função: É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.
2.Cargo: É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas e especificações exigidas.
3.Descrição de Cargo: É o relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades desenvolvidas pela pessoa.
4.Especificações de Cargo: É o relato dos requisitos, responsabilidades e incômodos impostos aos ocupantes dos cargos.
Respectivas definições:
( ) É o relato dos requisitos, responsabilidades e incômodos impostos aos ocupantes dos cargos.
( ) É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas e especificações exigidas.
( ) É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.
( ) É o relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades desenvolvidas pela pessoa.
Agora, escolha a alternativa correta que corresponde à sequência:
Alternativas:

a)

1-2-3-4.

b)

2-3-4-1.

c)

3-4-1-2.

d)

4-1-2-3.

e)

4-2-1-3.

3)
_______________ é o processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que compõem o dia a dia de um cargo, sendo a formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização.
Complete a lacuna e escolha a alternativa correta:
Alternativas:

a)

Descrição de cargos.

b)

Análise de cargos.

c)

Catálogo de funções.

d)

Políticas.

e)

Práticas.

4)
O _______________ é todo e qualquer adicional que o empregado recebe, que pode ser oriundo de exigências legais que a empresa precisa cumprir (como horas extras, adicionais de periculosidade ou insalubridade, adicional noturno etc.), ou ainda, de benefícios específicos que a organização decide conceder aos seus profissionais (como prêmios, assistência médica, cesta básica, auxílio-educação, etc.)
Escolha a alternativa que preenche a lacuna:
Alternativas:

a)

Salário mínimo.

b)

Salário do comércio.

c)

Salário ideal.

d)

Salário indireto.

e)

Salário real.

5)
Existem vários métodos para se coletar dados, porém há alguns mais utilizados dentro da área de administração salarial. Coloque V para verdadeiro e F para falso referente aos métodos de coleta de dados:
( ) Análise de cargos.
( ) Observação Local.
( ) Questionário.
( ) Entrevista.
( ) Métodos combinados.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:

a)

V-V-V-V-F.

b)

F-V-V-V-F.

c)

F-V-V-F-V.

d)

V-V-V-F-F.

e)

F-V-V-V-V.

​

Answer 1

Resposta:

1)c)

Análise de cargos.

2)

Explicação:e)

4-2-1-3.

3)a)

Descrição de cargos.  

4)d)

Salário indireto.

5)e)

F-V-V-V-V.

Answer 2

Av2 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários

1.Cargo

2.Função

3.Descrição de cargos

4.I, II e IIII

5.Questionário

100% corrigido , bons estudos.