2) Quando um trabalhador é contratado, seu registro será obrigatoriamente feito pelo empregador. Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, em conformidade com:
a) Instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
b) Instruções a serem expedidas pelo respectivo sindicato.
c) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho.
d) Modelo único aprovado pelo respectivo sindicato.
e) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho e pelo respectivo sindicato.
Soluções para a tarefa
a) Instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
RESPOSTA CORRETA
Segundo o artigo 41 da CLT, em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
No momento em que um trabalhador é contratado deve ser feito um registro livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico em conformidade com instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, portanto a alternativa a) está correta.
A alternativa a) está correta pois nas atividades é de obrigatoriedade do empregador o registro dos trabalhadores em livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, em conformidade com o art. 41 da CLT.
A alternativa b) está incorreta pois as instruções não devem ser do sindicato, e sim do Ministério do Trabalho, conforme art. 41 da CLT.
A alternativa c) está incorreta pois não é modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho, pois o art. 41 da CLT permite que seja em fichas, livro ou cadastro no sistema eletrônico.
A alternativa d) está incorreta pois não é por modelo único, nem pelo sindicato. É pelo Ministério do Trabalho, e pelos modelos do art. 41 da CLT.
A alternativa e) está incorreta pois não é por modelo único, e não precisa de instruções do sindicato, em conformidade com o art. 41 da CLT.
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