Question

2. Quais aspectos não estão relacionados ao sucesso do processo da demissão humanizada e à geração de sentimentos positivos no empregado demissionário?

Ter transparência durante todo o processo de demissão.

Ter um acompanhamento pessoal e constante em todo o processo de demissão.

Fazer uma reunião de anúncio da demissão planejada em um ambiente amigável.

Fazer uma reunião de anúncio da demissão em um ambiente amigável, tendo como participantes o pessoal do RH e o empregado.

Construir uma carta de demissão contendo todo o processo de demissão e todas as informações necessárias ao empregado demissionário.

Answer 1

Resposta:

Fazer uma reunião de anúncio da demissão em um ambiente amigável, tendo como participantes o pessoal do RH e o empregado.

Answer 2

Resposta: D.Fazer uma reunião de anúncio da demissão em um ambiente amigável, tendo como participantes o pessoal do RH e o empregado.

Explicação:

Nessa reunião é imprescindível que o gestor que tenha relação direta com o empregado participe, aproximando o empregado de seu ambiente normal e gerando uma sensação de respeito e comprometimento do gestor com o processo de demissão.