Sociologia, perguntado por vivianefreitasvictor, 10 meses atrás

2 Quais as características e habilidades de um Líder?​

Soluções para a tarefa

Respondido por marcelathurow04
1

Características de um Líder

No dicionário de português vemos a seguinte definição “1 Chefe, guia. 2 Tipo representativo de um grupo”. O que está escrito não é errado, porém, ainda não nos mostra toda a ideia do que realmente é um líder e da importância e peso que ele tem dentro de qualquer corporação. Entenda a figura do líder e conheça sua importância, além de descobrir as principais características dessa posição, que pode fazer muita diferença dentro e fora do ambiente de trabalho

PARA LÍDERES E GESTORES

DESTAQUE-SE

O que é ser um líder?

Um líder é, literalmente, a pessoa que lidera um grupo de pessoas, seja no âmbito profissional ou pessoal [lazer e diversão, por exemplo]. Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar.

Um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além de gerenciá-las de forma a mobilizá-las, com o intuito de atingir um objetivo comum. De maneira simplória, liderar é conseguir se comunicar com as pessoas fazendo-as enxergar seu valor e potencial de maneira clara forte, de forma a convencê-las a acreditarem em si mesmas, de que são capazes de se colocarem em movimento, se sentindo parte importante de todo o processo

Respondido por meganfoxx1234
0

Resposta:

Características:

  • Ter honestidade e integridade. ...
  • Ser criativo. ...
  • Gostar de trabalhar em equipe. ...
  • Ter uma visão ampliada do negócio. ...
  • Saber empoderar sua equipe. ...
  • Aprender com agilidade. ...
  • Ser comprometido. ...
  • Ser questionador e curioso.

Habilidades:

  • Saber se comunicar.
  • Incentivar o feedback.  
  • Ouvir os colaboradores.  
  • Ser organizado.  
  • Resolver conflitos.  
  • Ser flexível.  
  • Ter empatia.  
  • Manter a equipe motivada.

Explicação:

espero ter ajudado, marca como mlr pfv

Perguntas interessantes