2 Quais as características e habilidades de um Líder?
Soluções para a tarefa
Características de um Líder
No dicionário de português vemos a seguinte definição “1 Chefe, guia. 2 Tipo representativo de um grupo”. O que está escrito não é errado, porém, ainda não nos mostra toda a ideia do que realmente é um líder e da importância e peso que ele tem dentro de qualquer corporação. Entenda a figura do líder e conheça sua importância, além de descobrir as principais características dessa posição, que pode fazer muita diferença dentro e fora do ambiente de trabalho
PARA LÍDERES E GESTORES
DESTAQUE-SE
O que é ser um líder?
Um líder é, literalmente, a pessoa que lidera um grupo de pessoas, seja no âmbito profissional ou pessoal [lazer e diversão, por exemplo]. Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar.
Um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além de gerenciá-las de forma a mobilizá-las, com o intuito de atingir um objetivo comum. De maneira simplória, liderar é conseguir se comunicar com as pessoas fazendo-as enxergar seu valor e potencial de maneira clara forte, de forma a convencê-las a acreditarem em si mesmas, de que são capazes de se colocarem em movimento, se sentindo parte importante de todo o processo
Resposta:
Características:
- Ter honestidade e integridade. ...
- Ser criativo. ...
- Gostar de trabalhar em equipe. ...
- Ter uma visão ampliada do negócio. ...
- Saber empoderar sua equipe. ...
- Aprender com agilidade. ...
- Ser comprometido. ...
- Ser questionador e curioso.
Habilidades:
- Saber se comunicar.
- Incentivar o feedback.
- Ouvir os colaboradores.
- Ser organizado.
- Resolver conflitos.
- Ser flexível.
- Ter empatia.
- Manter a equipe motivada.
Explicação:
espero ter ajudado, marca como mlr pfv