2- Porque é importante para o gestor estar familiarizado com alguns aspectos da Legislação Trabalhista que regulam as atividades diárias em uma obra da Engª Civil?
Soluções para a tarefa
Resposta:
A gestão de RH na construção civil é um dos pontos sensíveis do segmento. A diversidade de profissionais no exercício de inúmeras funções em um ambiente quase sempre temporário (o canteiro de obras) traz necessidades específicas.
Para bons resultados, é preciso levar em conta essas características e promover ações que otimizem o desempenho na gestão de pessoas. Desse modo, é preciso dar uma atenção especial ao RH, principalmente no canteiro de obras.
Explicação:
A gestão de RH pode ser um dos maiores desafios do profissional nas construtoras. Diversas características do segmento, como a flutuação do mercado, a rotatividade de profissionais e a intensa demanda por capacitação, entre outras, tornam a gestão de pessoal essencial para a eficiência da empresa.
De modo geral, podem ser considerados aspectos muito relevantes que tornam essa gestão tão importante:
Necessidade de estratégia profissional para a formação de uma equipe de alta performance, desde a contratação até o desligamento;
Demanda por capacitação e desenvolvimento das equipes com atualização permanente diante das novas técnicas construtivas e da tecnologia;
Redução da rotatividade dos profissionais (menos demissões) e aumento na retenção de talentos da empresa;
Relevância estratégica do aprimoramento constante da comunicação interna e do diálogo entre os colaboradores e os gestores da empresa.