2 ) Paulo é colaborador do setor de recursos humanos de uma loja que atua na venda de sapatos, ele vem se desenvolvendo muito na empresa e recentemente ele ficou responsável pelo setor de contratação e seleção de novos colaboradores. O gerente comercial da loja procurou Paulo, pois está com uma demanda para contratação de um novo colaborador, ele ficará responsável pelo estoque da loja, assim, esse funcionário terá trabalho o ano todo já que o estoque é uma área importante da empresa. Considerando os tipos de contrato existentes, qual seria a melhor forma para Paulo contratar o novo colaborador da loja? * 0 pontos a) Profissional temporário. b) Por tempo indeterminado. c) Freelance. d) Profissional autônomo.
Soluções para a tarefa
A melhor forma para Paulo contratar o novo colaborador da loja seria o profissional temporário. O que é mostrado na alternativa A.
Tipos de contrato
No caso do freelancer, seria mais uma opção para reduzir custos, visto que não se teria gastos jurídicos na contratação do freelancer, todavia é mais difícil de filtrar a qualidade do trabalhador nesse sentido.
O funcionário deverá trabalhar por um tempo específico e determinado, por isso, contratar um trabalhador que seja profissional temporário é a melhor opção, devido a qualificação e experiências comprovadas.
A alternativa B é incorreta, pois o profissional tem um período determinado e específico de trabalho.
A alternativa C é incorreta, pois o freelancer não exige formalidade, sendo este um requisito importante para empresa.
A alternativa D é incorreta, pois um profissional autônomo não pode possuir vínculo empregatício com nenhuma empresa.
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Bons estudos!
Resposta:
a resposta certa é por tempo indeterminado eu fiz e tá certo
Explicação passo a passo: