Question

2) Para que possamos compreender melhor a eficácia e eficiência de uma gestão global de recursos humanos, devemos considerar que a mesma se assemelha à gestão de pessoas convencional, porém, com algumas particularidades. Portanto, de acordo com o texto-base Gestão de Recursos Humanos, de John M. Ivancevich, o que é importante de ser considerado neste tipo de gestão são as questões: a) culturais. b) de localização. c) de lucros e de dividendos. d) de sustentabilidade. e) de força de trabalho.

Answer 1

Resposta:

A) Culturais

Explicação:

As questões culturais são de grande importância para a gestão, pois, em cada país, a cultura é diferente e isso incide diretamente no sucesso da empresa entrante.

Answer 2

Resposta:

a)  culturais.

Explicação:

As questões culturais são de grande importância para a gestão, pois, em cada país, a cultura é diferente e isso incide diretamente no sucesso da empresa entrante.