2)Para a implantação da gestão de competências, é preciso que
ocorra o mapeamento das qualificações já existentes. Esse
modelo de gestão tem como objetivo sistematizar e organizar
os perfis profissionais visando:
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D.
à maior produtividade dos profissionais e à melhora no desempenho dos resultados da organização.
Explicação:
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Resposta:
d)
à maior produtividade dos profissionais e à melhora no desempenho dos resultados da organização.
Explicação:
A gestão de competências visa à maior produtividade dos profissionais e à melhora no desempenho dos resultados da organização. Atua com os perfis que atendem às exigências de cada cargo, assim, as pessoas conseguem desempenhar as suas capacitações de forma a entregarem resultados cada vezes melhores na medida em que vão aperfeiçoando-as.
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