2. Os programas de treinamento e desenvolvimento podem ser planejados no modelo de forma modular. Isso permite que, em um programa, seja possível abordar diferentes temas ou trabalhar com grupos menores. Esses arranjos podem ser feitos para facilitar o planejamento e a execução das ações de treinamento. O fluxo de atividades adotado atualmente pelas organizações na elaboração de programas de treinamento está dividido em quatro etapas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente as etapas de um programa de treinamento: A. Diagnóstico, implementação, avaliação, controle. B. Programação, implementação, avaliação, feedback. C. Diagnóstico, programação, implementação, avaliação. D. Implementação, programação, feedback, controle. E. Levantamento, diagnóstico, controle, avaliação
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra A. Diagnóstico, implementação, avaliação
Explicação:
As etapas de um programa de treinamento são, respectivamente diagnóstico, programação, implementação, avaliação, alternativa C.
Etapas do processo de treinamento
O Processo de Treinamento consiste em um processo passo a passo bem planejado que deve ser adotado ao decidir um programa de treinamento.
O treinamento é um investimento feito por uma organização com o objetivo de alcançar alguns resultados desejados. Se o treinamento for eficaz, pode ser muito lucrativo para a organização.
O treinamento eficaz começa bem antes de um treinador ministrar uma sessão de treinamento individual e continua após a conclusão dessa sessão de treinamento. O treinamento pode ser visto como um processo composto de quatro etapas ou atividades relacionadas: diagnóstico, programação, implementação e avaliação .
Mais sobre o processo de treinamento em:
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