Question

2-) O trecho a seguir foi extraído do blog SciELO em Perspectiva: Humanas, e analisa os resultados de pesquisas sobre as relações entre diferentes gerações e delas com o trabalho.

Foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas, com sujeitos da Geração Baby Boomers, Geração X e Geração Y, com intuito de avaliá-las no contexto do mercado de trabalho. Os dados coletados foram submetidos à análise de conteúdo e emergiram em duas categorias em comum e uma categoria direcionada para a Geração Baby Boomer e Geração X: o sentido do trabalho, o lugar da organização e a visão sobre a Geração Y. Na categoria pertencente ao sentido do trabalho destacam-se liberdade, gostar do que se faz e busca por qualificação profissional. Já na categoria lugar da organização, os elementos que ganharam mais destaque envolvem oportunidades de crescimento na empresa, a imagem da empresa, relacionamento e confiança. Na categoria visão sobre a Geração Y, houve pontos positivos e negativos. Em relação aos pontos positivos, destacou-se a percepção dos jovens da Geração Y como conhecedores da tecnologia, relação com a internet, renovação, rapidez e imediatismo. Quanto aos pontos negativos, aponta-se uma visão de que são menos comprometidos e responsáveis, de maneira que poderiam afetar o vínculo com o meio corporativo e também representar uma possível ameaça para a continuidade dos negócios. Essa ameaça se daria em razão da característica de não almejarem atuar em atividades operacionais, por visarem cargos superiores.

Disponível em: . Acesso em: 2 jun. 2017.

A partir do trecho, avalie as afirmativas a seguir.

I- Os resultados das entrevistas revelam que, apesar de divergências que aparecem entre as gerações, também há pontos em comum, que podem ser usados como eixo de construção de relações harmônicas, como a busca pela qualificação e por crescimento profissional.

II- A visão das gerações mais velhas sobre a geração Y aponta oportunidades de contribuição dos mais novos: assumindo a posição de dispersores e instrutores da tecnologia e mostrando-se como executores rápidos e eficientes.

III- O aspecto negativo da visão dos mais velhos sobre a geração Y mostra que há oportunidades de aprimoramento na atuação dos mais jovens: maior humildade no início da carreira, reconhecendo a necessidade de realizar tarefas operacionais, e demonstração de maior compromisso com as responsabilidades assumidas.

É correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a. I e II.
b. II e III.
c. I, II e III. Correto
d. I e III.
e. I.

Answer 1

Resposta:

I,II,III

Explicação:

corrigido pelo ava