Question

2)
O primeiro passo da metodologia de seleção por competências é a construção do Perfil de Competências (PC) do cargo ou função. Após a definição desse perfil, qual é a próxima etapa do processo?

Answer 1

Resposta:

Elaborar a entrevista comportamental e definir os jogos com foco em competências que serão utilizados na avaliação dos candidatos.

Explicação:

letra b

Answer 2

Resposta:

Elaborar a entrevista comportamental e definir os jogos com foco em competências que serão utilizados na avaliação dos candidatos.

Explicação:

A partir do perfil de competências, é possível definir as técnicas de avaliação com foco em competências que devem ser utilizadas. A entrevista comportamental e os jogos são as principais ferramentas deste modelo.