2) O Pedagogo empresarial pode ser definido como aquele que se ocupa do caráter educativo das ações ligadas ao desenvolvimento do trabalhador nas empresas, assim como das relações humanas ligadas ao conhecimento, ou seja, o Pedagogo deve ser formado para transformar a prática educativa em quaisquer espaços em que ela aconteça. A partir desse contexto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O Pedagogo atua em conjunto com a cultura organizacional em uma empresa, assumindo o papel de provocar mudanças de comportamento das pessoas, objetivando que todos trabalhem em busca dos mesmos ideais. PORQUE II. Oportunizar a mudança de comportamento dos sujeitos provocada pelo processo de aprendizagem, exercendo uma atividade intencional e eficaz, não somente para alcançar os objetivos organizacionais, como também sociais e políticos da educação, deve ser o foco do Pedagogo empresarial. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. E) As asserções I e II são proposições falsas
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Em relação ao pedagogo empresarial, está correta a afirmativa B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Análise das afirmações sobre o pedagogo empresarial:
- I - A primeira assertiva está CORRETA, dado que o pedagogo trabalha juntamente da cultura organizacional da empresa, assumindo a função de ocasionar mudanças de comportamento nos indivíduos, fazendo com que eles trabalhem procurando as mesmas metas.
- II - A segunda assertiva está CORRETA, uma vez que é objetivo dar a oportunidade dos indivíduos de mudar o seu comportamento pelo processo de aprendizagem, fazendo com que a atividade tenha eficácia, almejando objetivos organizacionais, sociais e políticos. O pedagogo empresarial deve levar isso tudo como prioridade.
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