2)O mercado mudou e, com isso, as empresas tiveram que mudar e se adaptar às novas exigências. Por que essas mudanças no mercado tiveram impacto na gestão de pessoas?
a)Porque o home office alterou o modelo de trabalho.
b)Porque a gestão de pessoas deve acompanhar as mudanças que ocorrem no mundo e nas empresas.
c)Porque o mundo muda em velocidade muito rápida.
d)Devido à necessidade de gestão do conhecimento dentro das empresas.
e)Porque o foco passou a ser o desenvolvimento e não o controle.
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Resposta:
Porque a gestão de pessoas deve acompanhar as mudanças que ocorrem no mundo e nas empresas
Explicação: A gestão de pessoas deve estar sempre a serviço do negócio e, com isso, acompanhar suas mudanças. Caso contrário, atuará sempre e somente de modo operacional e burocrático, nunca estratégico.
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b) Porque a gestão de pessoas deve acompanhar as mudanças que ocorrem no mundo e nas empresas.
RESPOSTA CORRETA
A gestão de pessoas deve estar sempre a serviço do negócio e, com isso, acompanhar suas mudanças. Caso contrário, atuará sempre e somente de modo operacional e burocrático, nunca estratégico.
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