2.O gerente pediu para João criar um meio de resolver o problema e com a resolução o mesmo alcançaria a oportunidade de fazer um curso de liderança para ampliar sua competência de gestão. O local de trabalho de João sempre foi favorável, climatizado, aromatizado, com materiais eletrônicos a disposição. Os colegas de João apresentavam características de alteração de humor com frequência, contrapartida João sempre com sorriso no rosto respeitando a expressão e espaço do outro.
Elaborado pelo professor, 2021.
Considerando a situação hipotética apresentada, podemos afirmar que, de modo geral, os componentes básicos da satisfação no trabalho evidenciados são:
Alternativas
Alternativa 1:
Condições de trabalho apenas.
Alternativa 2:
Relacionamento com colegas e chefia apenas.
Alternativa 3:
Trabalho desafiador e oportunidade de crescimento apenas.
Alternativa 4:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; remuneração e relacionamento com colegas.
Alternativa 5:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; condições de trabalho e relacionamento com colegas.
talita9678:
alternativa 04 : Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; remuneração e relacionamento com colegas.
O texto não fala da remuneração.
verdade coloquei a 05
O texto só se referiu as condições de trabalho no exemplo de joão e não quais são todas as condições basicas existentes então a resposta é a Alternativa 1
Alternativa 4:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; remuneração e relacionamento com colegas.
PAG; 125
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; remuneração e relacionamento com colegas.
PAG; 125
estou entre a 4e cinco pois na pag 125 do livro que fala sobre isso diz que a remuneração pode ser direta ou indireta.
eu coloquei a 4 antes tinha colocado a 5 .
Alternativa 4
lendo o livro optei pela alternativa 4 pois é proposto um curso a oportunidade de fazer um curso de liderança para ampliar sua competência de gestão, isso é uma forma indireta de remuneração,
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Resposta:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; condições de trabalho e relacionamento com colegas.
Explicação:
pg 125 do livro
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O texto não fala em remuneração, fala sobre o trabalho ser desafiador, as oportunidades de crescimento, as condições de trabalho e os relacionamentos com colegas, são todos fatores importantes e a remuneração também é, mas não foi elencada nessa questão (alternativa 5).
A remuneração é sim um fator muito importante
Existe uma tendência de as empresas ofertarem menores salários e focarem em outros fatores que favoreçam a qualidade do trabalho.
A remuneração jamais pode ser esquecida, afinal, o trabalhador está vendendo a sua mão de obra.
Venha estudar mais sobre a remuneração
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