2)O ___________________ é um processo a partir do qual as pessoas desenvolvem o que chamamos de competência interpessoal. Esse processo ocorre, de certa forma, naturalmente a partir da convivência social. No entanto, tem se tornado foco de atenção das organizações que buscam uma forma de adequá-lo, pois as deficiências que podem ocorrer nesse processo, geralmente resultam em problemas de produtividade, motivação e realização de atividades.Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.Alternativas:a)Desenvolvimento técnico.b)Desenvolvimento interpessoal.Alternativa assinaladac)Curso superior.d)Monitoramento de informações.e)Conhecimento específico.Alternativa assinaladad)As ações voltadas à qualidade de vida no trabalho são prejudicadas pela diversidade conceitual por ter embasamento teórico insuficiente.e)Os conceitos e práticas em qualidade de vida no trabalho são direcionados exclusivamente aos colaboradores que se encontram no topo da hierarquia organizacional.5)Leia a notícia a seguir: Os órfãos da Lava-Jato:Com as investigações da Polícia Federal mirando grandes empresas, os profissionais que passaram por essas companhias se perguntam: Será que o meu currículo vai ficar manchado?. (...) com essa crise de conduta, funcionários e ex-funcionários dessas empresas ganham um curso intensivo de ética pessoal e precisam parar para pensar sobre quais valores empresariais tem a ver com eles e que companhias realmente compactuam desses mesmos valores. O diretor da Michel Page afirma que muita gente está repensando a sua trajetória depois desse baque. Para a diretora da People & Results, com essa crise, o mercado e a sociedade estão, também, repensando suas práticas: as pessoas não vão mais ser coniventes com empresas que tem os valores da boca pra fora e que tratam algumas áreas estratégicas como espaços em que a honestidade não entra. Conclui dizendo: A sociedade está percebendo que, sem ética, o final não é nem um pouco feliz. Fonte: adaptado de Você S/A, Edição 212, março 2016, p.60-61. Podemos entender que existem aspectos nessa matéria que se relacionam à questão da sustentabilidade. Com isso em mente, procure identificar essa relação nas afirmativas a seguir, indicando V para as verdadeiras e F para as falsas:( ) Uma empresa sustentável tem políticas flexíveis com relação à ética e à lucratividade, como mostra a matéria.( ) A ética faz parte da dimensão social, implícita no conceito da sustentabilidade, o que pode ser reconhecido nas empresas citadas na matéria. ( ) As empresas, como as exemplificadas na matéria, não se mostram sustentáveis, uma vez que isso depende de ações de Responsabilidade Social Corporativa. ( ) A ausência de Responsabilidade Social por parte das organizações (como as representadas na matéria) pode afetar seus colaboradores. Agora assinale a alternativa com a sequência correta de indicações, de cima para baixo:Alternativas:a)V - V - F - F.b)V - F - V - F.c)F - F - V - F.d)V - V - V - F.e)F - F - V - V.Alternativa assinalada
Soluções para a tarefa
Olá,
Primeira questão: O desenvolvimento interpessoal é um processo onde as competências interpessoais, ou seja, da capacidade de criação e manutenção de relacionamentos é estimulada.
Letra B.
Segunda questão:
Falso, pois uma empresa que se preocupe com as questões éticas e de sustentabilidade não terá políticas flexíveis em relação a esses temas.
Falso. O conceito de ética não está implícito na ideia de sustentabilidade, visto que são dois conceitos que tratam de questões distintas, ainda que se possam se relacionar.
Verdadeiro. A sustentabilidade também envolve políticas de Responsabilidade Social Corporativa.
Verdadeiro. Políticas empresariais que negligenciem as questões de Responsabilidade Social poderão afetar o trabalho dos colaboradores, tal como a percepção destes e seu nível de satisfação.
Letra E) F - F - V - V.
Abraços!
Resposta correta da nº 2:
B) Desenvolvimento Interpessoal