Question

2)
O departamento de Recursos Humanos, conhecido como RH é um departamento da empresa que objetiva o equilíbrio entre os interesses da empresa e dos empregados e executa sua função com respaldo das diretrizes, leis trabalhistas e regulamentação interna da empresa, seus objetivos podem ser classificados em: objetivos societa´rios, organizacionais, funcionais e individuais.



De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça uma associação dos Indicadores contidos na Coluna A com suas respectivos características, apresentados na Coluna B.





Coluna A

Coluna B

I. Objetivos societa´rios

1. Criar e implantar procedimentos para que as necessidades dos empregados sejam atendidas.

II. Objetivos organizacionais

2. Reduzir os impactos negativos de forma que a empresa atenda as normas e regras sociais.

III. Objetivos funcionais

3. Integrar os departamentos da empresa visando a realização dos objetivos organizacionais, e prestar servic¸os especializados, referentes a` gesta~o de pessoas.

IV. Objetivos individuais

4. Assessorar os empregados para que consigam alcançar seus objetivos individuais.

Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.

Alternativas:

a)
I - 4; II - 2; III - 1; IV - 3.

b)
I - 3; II - 1; III - 4; IV - 2.

c)
I - 1; II - 4; III - 2; IV - 3.

d)
I - 2; II - 3; III - 1; IV - 4.

e)
I - 3; II - 1; III - 2; IV – 4.

Answer 1

Resposta:

d)

I - 2; II - 3; III - 1; IV - 4.

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta CORRETA:

d) I - 2; II - 3; III - 1; IV - 4.

Explicação:

Corrigido pelo AVA