Question

2) Fulano trabalha na empresa de Beltrano e, por e-mail, comunica-o sobre a necessidade de uma viagem para fins pessoais ao estrangeiro. Sem nem mesmo esperar a resposta de seu empregador, Fulano parte em viagem. Dois meses depois, quando retorna, é demitido por justa causa. Inconformado com a demissão, Fulano realiza sozinho algumas pesquisas sobre o assunto. Nesse contexto, avalie as seguintes afirmativas: I. A comunicação ao empregador é suficiente para normalizar a ausência do empregado, sem necessidade de aceite do primeiro. II. A ausência de Fulano configura-se como abandono de emprego, mas não é motivo para demissão por justa causa. III. A ausência de Fulano configura-se como abandono de emprego e é motivo para demissão por justa causa. É correto o que se afirma em:

Answer 1

De acordo com a situação de Fulano, podemos afirmar que somente a assertiva III demonstra situação de abandono de emprego, o que deixa claro que a demissão de Fulano foi uma demissão de justa causa. Sendo assim, a alternativa correta a B.

Entendendo o abandono de emprego

Devemos compreender que de acordo com as Leis do Trabalho descritas no CLT consta que o abandono de emprego simboliza um motivo plausível para a demissão por justa causa. Ao nos basearmos nessa justificativa legal, podemos compreender que o ato de informar o empregador sobre uma viagem não garante a possibilidade de o colaborador continuar no emprego.

A sua pergunta está incompleta, provavelmente as opções sejam:

• A) II e III, apenas.
• B) III, apenas.
• C) I, apenas.
• D) I e III, apenas.
• E) II, apenas.​

Aprenda sobre a CLT em brainly.com.br/tarefa/25105075

#SPJ4