2) Explique qual é a importância entre a compatibilidade de valores entre o colaborador e a empresa.
Soluções para a tarefa
A compatibilidade de valores entre o colaborador e a empresa é importante para o alcance dos objetivos da empresa. Na prática, tanto os valores do colaborador quanto os da empresa devem ser compatíveis.
Na prática, a Cultura Organizacional é um fator que ajuda na formação desse processo de compatibilidade de valores. Isso ocorre porque a Cultura Organizacional representa um conjunto de preceitos/valores que são compartilhados por cada organização.
Dessa forma, fica claro que cada organização possui a sua Cultura Organizacional e os colaboradores que lá estão compartilham valores (que guiam o comportamento) todos os dias.
Aprenda mais sobre esse tema em:
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Sucesso em sua jornada!
Resposta:
A compatibilidade de valores entre o colaborador e a empresa é importante para o alcance dos objetivos da mesma.
Na prática, tanto os valores do colaborador quanto os da empresa devem ser compatíveis. A cultura é fator essencial para o crescimento estruturado da empresa. Quando há uma equipe coesa, que entende quais são os valores internos, fica muito mais fácil aumentar os resultados positivos ou até mesmo se recuperar diante de uma crise. Há uma unidade entre as diferentes pessoas que compõem uma corporação, uma força única em busca dos objetivos.
Entendendo o que é e qual a importância da cultura organizacional, você tem chances de realmente entender a promover esse conceito na sua empresa, ajudando a alcançar uma melhor produtividade.