2. Existem várias dimensões em uma gestão de desempenho de equipes. Às vezes um funcionário se destaca tecnicamente, mas não contribuiu com o crescimento da equipe devido a fatores de relacionamento. Aponte qual tipo de desempenho está relacionado à contribuição do funcionário para o alcance dos objetivos da equipe de trabalho:
Desempenho individual específico.
Desempenho individual contextual.
Desempenho do time como um todo.
Desempenho institucional.
??
202012058652:
olá ? eu sou novato aqui meus irmãos (as) ? alguém me ajude a responder pr fvr ?
Soluções para a tarefa
Respondido por
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Resposta:
Desempenho individual contextual.
Explicação:
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