2) Escolha a alternativa que preenche a lacuna: É na _________________ que se define o perfil ideal de candidato, incluindo requisitos como, por exemplo, a instrução necessária, experiência anterior, iniciativa e aptidões (requisitos mentais); necessidade de esforço físico, concentração visual ou mental, destrezas ou habilidades e compleição física (requisitos físicos); responsabilidade por supervisão de pessoas, materiais e equipamentos, dinheiro, contatos internos e externos e finalmente, as condições de trabalho relacionadas ao ambiente físico e riscos de acidentes (CHIAVENATO, 2010) Escolha a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a) Descrição de cargo. b) Análise de cargo. c) Perfil de cargo. d) Descrição isonômica. e) Seleção de pessoal.
Soluções para a tarefa
Resposta:
a) Descrição de cargo.
Explicação:
A descrição de cargo é o detalhamento dos conhecimentos, habilidades e capacidades necessárias para que o ocupante de um cargo possa realizar adequadamente as atividades previstas. A descrição de cargo define o perfil ideal de candidato, incluindo requisitos como, por exemplo, a instrução necessária, experiência anterior, iniciativa e aptidões (requisitos mentais); necessidade de esforço físico, concentração visual ou mental, destrezas ou habilidades e compleição física (requisitos físicos); responsabilidade por supervisão de pessoas, materiais e equipamentos, dinheiro, contatos internos e externos e finalmente, as condições de trabalho relacionadas ao ambiente físico e riscos de acidentes. (CHIAVENATO, 2010).
Resposta:
número (2) alternativa (a)