Question

2. Durante os primeiros estudos sobre a administração existiram diversos teóricos que desenvolveram pesquisas para apresentar quais eram os fatores que provocavam um aumento na produção. Esses estudos eram desenvolvidos na sua maioria dentro de fábricas. Com a evolução dos estudos foi possível chegar a conclusão que a gestão de pessoas era um fator importante, conclusões que levaram a Teoria X e Teoria Y. Partindo do texto apresentado e dos estudos sobre liderança e trabalho em equipe, diferencie a Teoria X da Teoria Y.

Answer 1

Segue a diferenciação de cada teoria apresentada.

Teoria X.

Com base nos estudos da Teoria X, as pessoas não gostam muito de trabalhar, pois o trabalho é considerado algo custoso e/ou desagradável.

Principais características: muitas faltas ao trabalho, desobediência aos superiores e descumprimento das regras internas.

Teoria Y.

Para a Teoria Y, as pessoas gostam do que fazem (são comprometidas) e se sentem satisfeitas com as tarefas que realizam dentro da empresa.

Principais características: o colaborador tem vontade de aprender algo novo, possui maior proatividade e tem o perfil intraempreendedor.

Mantenha-se firme na luta!